Flow Talks Radical Creativity
- Tiivistämö / LA 9.8 / 14:30
Kulttuuri ja johtajuus muuttuvassa maailmassa. Miten voimme mahdollistaa luovuuden organisaatioissa ja yksilöissä? Tietoevry Createn ja Aalto-yliopiston isännöimässä Flow Talks -keskustelussa pohditaan, kuinka johtajat – kuten meistä jokainen – voivat edistää radikaalia luovuutta ja sopeutumiskykyä jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä.
Keskustelua fasilitoi apulaisprofessori Eeva Vilkkumaa ja puhujina tilaisuudessa tullaan kuulemaan esimerkiksi:
Denny Royal
Tietoevry Createn globaali designjohtaja, Denny Royal, tarkastelee organisaatioiden kulttuurin merkitystä luovuudelle ja innovaatioiden mahdollistajaksi. Royalilla on yli 30 vuoden kokemus designvetoisten organisaatioiden rakentamisesta ja johtamisesta, ja omassa työssään hän yhdistää käyttäytymisen muotoilun ja biomimetiikan asiakaslähtöisten digitaalisten palvelujen suunnitteluun.
Tuomas Auvinen
Aalto-yliopiston taiteiden ja suunnittelun korkeakoulun dekaani Tuomas Auvinen kertoo, miten monitieteinen yhteisö — jossa taide, teknologia ja bisnes sekoittuvat — on synnyttänyt jotakin ainutlaatuista: radikaalin luovuuden. Sen kautta on mahdollista löytää täysin uudenlaisia ratkaisuja, jotka muuttavat pysyvästi tapaamme ajatella ja toimia niin yksilöinä, organisaatioina kuin yhteiskuntinakin. Radikaali luovuuden ytimessä on kyky ajatella perustavanlaatuisesti toisin ja haastaa vallitsevat toimintamallit.
Amel Gaily
Amel Gaily on yrittäjä, ja hyvinvointiteknologiayritys Cuckoo Networks oy:n toimitusjohtaja. Ennen yrittäjäksi ryhtymistä Amel työskenteli johtotehtävissä niin Finnish Business Angels Network ry:n toimitusjohtajana kuin esihenkilötehtävissä Nordealla. Amel toimii myös muutaman eri organisaation hallituksen jäsenenä. Suuremmalla yleisölle Amel on tullut tutuksi Diilin neuvonantajana.
Jussi Herlin
Jussi Herlin toimii KONE Oyj:n päätoimisena hallituksen varapuheenjohtajana ja edustaa yhtiön viidettä sukupolvea perheomistuksessa. Herlin vaikuttaa myös muun muassa Teknologiateollisuus ry:n hallituksen jäsenenä sekä Aalto-yliopiston hallituksen nimityskomiteassa. Herlin tunnetaan myös aktiivisena yhteiskunnallisena keskustelijana. Hän korostaa, että vastuullisuus ja arvopohjainen johtaminen ovat keskeisiä menestystekijöitä niin yrityksille kuin yhteiskunnalle.